Sie möchten einen sicheren Beruf ausüben der mit Ihrer Familie vereinbar ist und dennoch attraktive Aufstiegsmöglichkeiten bietet? Das ist hier möglich! Ob Ausbildung, Weiterbildung oder Quereinsteiger: Wer sich an den Kliniken des Landkreises Neustadt a.d. Aisch – Bad Windheim einbringt, genießt vielfältige und individuelle Vorteile in verschiedenen Tätigkeitsfeldern. Hier arbeiten Sie nicht nur mit hochqualifizierten und freundlichen Kollegen an ihrer Berufung, sondern auch in einer leistungsstarken und beliebten Region. 

Konjunkturunabhängiges Arbeiten im öffentlichen Dienst mit Tarifvertrag und betrieblichem Gesundheitsmanagement – das haben nicht viele Unternehmen zu bieten. Die Kliniken des Landkreises Neustadt a.d. Aisch – Bad Windheim sind ein Kommunalunternehmen, das seinen Beschäftigten neben individuellen Arbeitszeitmodellen und einem familiären Betriebsklima sogar Dienstfahrräder zur Seite stellt. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird hier hochgehalten. Hochspezialisierte innovative Teams und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit zeichnen das Schaffen innerhalb des Unternehmens aus. Eine Vernetzung mit anderen Kliniken besteht über die Klinik-Kompetenz-Bayern (KKB). 

Fortbildung und interdisziplinäre Vernetzung
Mit Chancen, Energie und Erlebnissen bewirbt der Landkreis Neustadt a.d.Aisch – Bad Windsheim seine Stärken. „Auch die Mitarbeiter des Kommunalunternehmens mit der angegliederten Krankenpflegeschule in Scheinfeld profitieren von den reichhaltigen Vorzügen der Mehrregion“, bestätigt Alexander Wülk, Leiter der Betriebssteuerung. Mit 16.000 stationären und 23.000 ambulanten Patienten pro Jahr liegt die primäre Bestrebung stets darin, der Bevölkerung im Landkreis und der Region eine Versorgung auf höchstem Niveau und modernstem Stand der Wissenschaft und Technik zu bieten. Damit dies möglich wird, legen die Landkreiskliniken höchsten Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit, Fort- und Weiterbildung sowie eine interdisziplinäre Vernetzung inner- und außerhalb der Klinikstrukturen. 

Persönliche und fachliche Weiterbildung steht im Mittelpunkt
In kaum einem Unternehmen gibt es eine solch große Vielfalt an Berufsbildern wie in einem Krankenhaus. „Vom Koch über den Elektriker bis zum Pfleger und Chirurgen haben wir in nahezu jedem Bereich Beschäftigte“, berichtet Wülk „Für alle Berufsgruppen stehen Fortbildungen, Kurse und Seminare zur Verfügung.“ In vielen Bereichen ist zudem eine Ausbildung möglich, wie beispielsweise in der Krankenpflege, als OTA, MTRA, MFA, Fachinformatiker, Kaufmann oder Lagerist. Rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählt das Unternehmen an beiden Standorten - einer der größten Arbeitgeber in Landkreis. Auch externe Pflegedienste, Altenheime, Ärzte und andere Interessierte sind stets willkommen. Neben einem umfassenden Basisprogramm wird auch auf aktuelle Themen eingegangen – kurzfriste Veranstaltungen ergänzen das Angebot. Für Ärzte steht ein umfangreiches Weiterbildungskonzept in verschiedenen Bereichen zur Verfügung. 

Ausbildung im Bereich Pflege
Wer sich für eine Pflegeausbildung entscheidet, profitiert von einem breiten Lernspektrum, spezialisierten Mentoren und spannenden Projekten. Hier gestalten den Unterricht neben den Pflegelehrkräften auch Ärztinnen und Ärzte, eine Psychologin, Rechtsanwälte sowie Experten, die sich beispielsweise auf die Klinikhygiene, die Diabetesberatung oder das Wundmanagement spezialisiert haben. Ein besonderes Highlight sind außerdem gemeinsame Aktionen, Gruppenarbeiten und Exkursionen. Außerdem haben die Schüler praktische Einsätze bei Kooperationspartnern, wie beispielsweise ambulanten Pflegediensten, Kinderarztpraxen, Einrichtungen der psychiatrischen Pflege oder dem Dialysezentrum Bad Windsheim. 
 

Wir bieten unseren Mitarbeitern (je nach Berufsbild können die einzelnen Punkte variieren):

• anspruchsvolle, verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche selbstständige Tätigkeit
• Fachliche Fort- und Weiterbildungsangebote und -möglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung (öffentlicher Dienst) mit allen Sozialleistungen nach Tarif sowie Möglichkeit von Prämien, persönliche Leistungszulage sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Corporate Benefits, Fahrradleasing, Rabattkarte, Jobticket u.v.m.
• Den Qualitätsansprüchen entsprechendes attraktives Pflegekraft-Patienten-Verhältnis auf der Station; zusätzlich Pflegeassistenz, Stationssekretärin und Gesundheits- und Krankenpflegeschüler auf Station
• Arbeit in motivierten, freundlichen und aufgeschlossenen Teams mit hoher Fachkompetenz, angenehmes Betriebsklima
• Mitarbeit in einem angesehem Krankenhaus der Region
• Hohe Dienstplanflexibilität, Rotationsmöglichkeiten bzw. geregelte Arbeitszeiten mit bestmöglicher Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf sowie frühzeitig geplanten Arbeitszeiten. Bei Teilzeitarbeit ist ein freier Tag pro Woche möglich.
• Gründliche und strukturierte Einarbeitung durch Vorgesetzte/Kollegen in das Team sowie das Tätigkeitsfeld nach Einarbeitungsplan
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem krisensicheren Arbeitsplatz
• modern ausgestatteter Arbeitsplatz, moderne medizintechnische Ausstattung
• sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Begeisterung und Interesse für Ihr Fachgebiet und Ihren Beruf
• Organisationsgeschick und integrative Fähigkeiten sowie Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gerne auch Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger (m/w/d)
• gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten und im interdisziplinären Team
• hohe Sozialkompetenz
• selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
• ggfs. Bereitschaft zur Schichtarbeit (falls gefordert)
• Flexibilität und Kreativität
• Strukturierte, dienstleistungs- und teamorientierte Arbeitsweise
• Sicheres, freundliches Auftreten im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern
• Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen, Ehrlichkeit und Wertschätzung
• sorgfältige Arbeitsweise und freundliches Auftreten